Explore as oportunidades da QuintoAndar disponíveis na nossa base. Confira localização, requisitos e benefícios de cada anúncio antes de seguir para a candidatura.
Responsabilidades Gestão de Redes Sociais B2B: Liderar o planejamento editorial, a criação do calendário de conteúdo, o alinhamento com agências e as publicações diárias nos perfis do QuintoAndar for Business nas redes sociais, garantindo a consistência do tom de voz e alto engajamento com tomadores de decisão. O que buscamos (Requisitos) Experiência em Comunicação, Branding ou Marketing, com perfil generalista
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Hard Skills; Domínio de G-suite (google drive, google sheets, google docs, etc).
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Hard Skills; Domínio de G-suite (google drive, google sheets, google docs, etc).
QuintoAndar
Responsabilidades Construção de Estrutura e Operações do Zero — Desenhando processos e bases para um crescimento exponencial: Estabelecer os fundamentos de um modelo de negócio inédito dentro do QuintoAndar. O desafio consiste em liderar as integrações operacionais, migrando de forma fluida carteiras de clientes e sistemas legados para a nova plataforma nativa em IA, sem impactar a rotina das operações
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Experiência sólida com atuação em projetos, da escopagem à execução e medição de resultados, preferencialmente com viés de teste, iteração e rollout.; Experiência sólida em análise de dados e ações em melhoria de indicadores, preferencialmente, voltados para funil de conversão e/ou balanço de marketplace.
Responsabilidades Atuar como parceiro estratégico do GM: Trabalhar diretamente com o General Manager, fornecendo suporte analítico e estratégico para todo o negócio, influenciando decisões-chave e ajudando a definir prioridades; Liderar o planejamento e o desempenho do negócio: Conduzir os processos de planejamento de longo prazo, anual e trimestral, traduzir a estratégia do negócio em planos de ação e garantir alinhamento
Responsabilidades Mapear oportunidades operacionais e identificar gargalos na conversão do funil de supply photos, atuando na priorização por impacto (size of the prize). O que buscamos (Requisitos) Domínio avançado de SQL para extração, manipulação e sanitização de dados densos e grandes volumes de bases operacionais.
Responsabilidades Gerenciamento de Projetos e Entregas: Acompanhar o cronograma diário das entregas e produtos do time em ciclos (sprints) tipicamente de 4 semanas, garantindo previsibilidade e qualidade. Mapeamento e Alinhamento com Stakeholders: Entender as demandas das áreas solicitantes, mapear requisitos/acessos necessários e realizar a apresentação final das entregas para stakeholders.
Responsabilidades Realizar a gestão end-to-end e a resolução de tickets complexos de terceiro nível, divididos entre os times de Casos Especiais (casos delicados/críticos) e Subsídios (Procon, Consumidor.gov, GOV e processos cíveis). O que buscamos (Requisitos) Experiência sólida e consolidada no atendimento a clientes em esferas de alta complexidade ou mediação de conflitos (Reclame Aqui, Procon, Consumidor.gov, Mídias Sociais ou Ouvidoria/Escalados).
responsabilidades, estão: Avaliar e recomendar as melhores opções de crédito conforme o perfil de cada cliente, de forma personalizada e estratégica; Analisar as documentações recebidas da equipe de atendimento, assegurando a conformidade e a qualidade das informações; Inserir e enviar os dados/documentos nas plataformas das instituições financeiras; Manter os processos atualizados nos sistemas internos e apoiar a equipe de atendimento
Responsabilidades Acompanhar a maturação das novas cidades por meio de indicadores de performance, como o crescimento do supply (imóveis disponíveis na plataforma) e a geração e conversão de demanda. O que buscamos (Requisitos) Forte capacidade analítica Domínio de SQL para extração e manipulação de dados Experiência com análise de dados e construção de indicadores de negócio Conhecimento em ferramentas de
Responsabilidades Gestão de Equipe e Liderança de Performance: Co-liderar uma operação robusta, sendo responsável direto pelo desenvolvimento de Analistas. O que buscamos (Requisitos) Nível avançado em Google Sheets ou Excel para estruturar controles operacionais, filas de atendimento, réguas de follow-up e automatizações simples.
Responsabilidades Criar materiais de treinamento (apresentações e cartilhas) para os corretores; Realizar treinamentos com corretores, presencial e online; Gerir grupos e canais de relacionamento com corretores, fomentando o senso de comunidade e o engajamento; Tirar dúvidas de corretores parceiros, interagindo diariamente com eles seja via WhatsApp, seja ao vivo; Liderar frentes de resolução de problemas levantados pela comunidade, articulando as
Responsabilidades Ser responsável pelo relatório executivo mensal de Mercado para a liderança do QuintoAndar, desde a definição de fontes e métricas relevantes até o aprofundamento ( deep dive ) no desempenho do marketplace . O que buscamos (Requisitos) Experiência robusta em áreas como: análise/inteligência de negócios ( business intelligence ), planejamento comercial ou estratégia de crescimento ( growth ); ou
Responsabilidades Analisar os principais KPIs de negócios e investimentos em volume, eficiência e rentabilidade, nos níveis de negócio, cidade, canal e campanha, identificando lacunas de desempenho e oportunidades.
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Experiência sólida na área comercial e gestão de carteira de clientes B2B (perfil de vendas externas/campo).; Ensino superior completo ou em fase final de conclusão (preferencialmente nas áreas de Administração, Comunicação, Marketing ou correlatas).
Responsabilidades Extrair, tratar e consolidar bases de dados complexas no ambiente do QuintoAndar utilizando SQL intermediário/avançado; Conduzir deep dives e análises exploratórias estruturadas na jornada do corretor (crack the case); Construir e automatizar dashboards de desempenho geral de Onboarding High Touch e de projetos específicos; Propor, desenvolver e executar projetos e planos de ação derivados dos diagnósticos, medindo impacto nos
Responsabilidades Gerenciar de forma centralizada o roadmap e o calendário macro da área de Comunicação. O que buscamos (Requisitos) Experiência prévia em Operações de Comunicação (Comms Ops), Gestão de Projetos ou Planejamento de Comunicação.
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Formação: Ensino Superior completo ou cursando — diferencial para assegurar excelente nível de comunicação e escrita.; Experiência: Experiência prévia comprovada em operações de atendimento online/digital (chat, e-mail, plataformas de tickets e mensagens instantâneas).
Fundação de dados Definir os requisitos de dados para cobrança em cada iniciativa, garantindo que sejam contemplados no desenho do produto e da plataforma desde o início. O que buscamos (Requisitos) Requisitos Principais Experiência em papéis de estratégia e operações de negócios ( Business Operations ) em empresas de tecnologia, serviços financeiros ou ambientes de forte crescimento — incluindo históricos
Definir as personas de clientes da carteira Construir e evoluir a segmentação que traduz o portfólio em personas , considerando perfil de risco, comportamento de pagamento, contexto da inadimplência, relacionamento com o produto e potencial de valor. Parceria e influência Atuar como o principal interlocutor de negócios junto aos times de BI & Data na construção de modelos e variáveis
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Obrigatórios; Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
Responsabilidades Desenvolvimento e monitoramento de modelos: Desenvolvimento, monitoramento e atualização contínua de modelos específicos para o IFRS 9 , atuando diretamente nos parâmetros: Probabilidade de inadimplência (PD) ; Exposição na data de inadimplência (EAD) ; Perda dada a inadimplência (LGD) . O que buscamos (Requisitos) Experiência sólida em risco de crédito, risco financeiro, contabilidade ou áreas analíticas correlatas.
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Responsabilidades Estratégia e Briefing: Escrever briefings estratégicos (problema de negócio, insight , mensagem, papel da marca e hipótese mensurável) embasados em dados, pesquisas e aprendizados anteriores . O que buscamos (Requisitos) Experiência relevante: Vivência em gestão de marca, campanhas 360° ou planejamento de comunicação (em cliente ou agência) .
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Responsabilidades Liderar de ponta a ponta o processo de fechamento contábil mensal, trimestral e anual, garantindo exatidão, pontualidade e conformidade com as normas contábeis aplicáveis. Garantir a integridade das reconciliações de contas, lançamentos contábeis e atividades do razão geral em todas as unidades de negócio.
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Obrigatórios; Anos de experiência em liderança comercial, gestão de contas ou desenvolvimento de negócios.
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Obrigatórios:; Experiência sólida em analytics, RevOps, BizOps, FP&A, pricing ou estratégia.
Responsabilidades Desenhar, testar e escalar processos e ferramentas para geração e prospecção ativa de leads (outbound), mapeando o mercado e refinando a inteligência sobre o tamanho de mercado (TAM). O que buscamos (Requisitos) Experiência prévia com atuação e suporte a times comerciais.
Responsabilidades Executar e gerenciar iniciativas de recuperação de leads e conversão nos funis de cadastro de corretores ( Sign-up ), mitigando desistências e gargalos de etapas. O que buscamos (Requisitos) Experiência prévia em operações, projetos operacionais, suporte a vendas ou células de aquisição/conversão de parceiros e clientes.
Responsabilidades: Atuar de forma autônoma e como referência técnica em demandas operacionais de média e alta complexidade no Backoffice, garantindo prazos e SLAs. O que buscamos (Requisitos Obrigatórios): Vivência em Backoffice / Suporte: Experiência prévia comprovada atuando em operações de Backoffice, atendimento interno ou suporte operacional.
Responsabilidades e Entregas Exposição Cambial e de Juros Cálculo e Controle de Exposições: Calcular, monitorar e reportar as exposições cambiais e de juros da companhia, garantindo acuracidade e tempestividade das informações para tomada de decisão. Controle do Endividamento: Acompanhar e controlar o endividamento da companhia, incluindo cronograma de vencimentos, custos, covenants e perfil da dívida.
Responsabilidades Estabelecimento e manutenção de um modelo de governança robusto focado na performance e gestão de parceiros (BPOs). O que buscamos (Requisitos) Domínio técnico e avançado em SQL para extração, manipulação e higienização de grandes volumes de dados.
Buscamos pessoas que mergulham de cabeça e se aprofundam nos temas que cuidam. O que buscamos (Requisitos) Experiência comprovada liderando times de Business Intelligence, Análise de Dados ou Ciência de Dados; Domínio em linguagem SQL e ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Superset); Forte habilidade na gestão de stakeholders de diferentes níveis hierárquicos; Experiência com soluções estratégicas; Inglês
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Responsabilidades Parceria com o negócio ( Business partnership ): Construir confiança suficiente com a liderança de Operações, de gerentes a diretores, para ser chamado antes da decisão, e não depois dela. O que buscamos (Requisitos) Histórico sólido como HRBP ou generalista, com atuação prática em pelo menos três das seguintes áreas: design organizacional, performance, desenvolvimento, cultura, remuneração, operações de gente
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Formação concluída em Direito, Administração, Finanças, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas (mínimo de 2 anos).; Mínimo de 2 anos de experiência em rotinas financeiras (contas a pagar, controle de NFs, orçamento, controladoria ou financial operations), preferencialmente em ambiente jurídico ou corporativo.
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Responsabilidades Triagem & Chamados: Tratar chamados direcionados, executando a triagem de chamados com autonomia e tratando solicitações de média complexidade ou com inconsistências de dados. Suporte ao Usuário: Instrui e orienta os usuários nos procedimentos operacionais, e responde a dúvidas frequentes dos requisitantes sobre status de pedidos, solicitações e faturas.
Responsabilidades Liderança de Time: Gerir, desenvolver e otimizar a performance das pessoas envolvidas na estratégia de Employer Branding. O que buscamos (Requisitos) Experiência na área: Vivência consolidada em Employer Branding, Comunicação Corporativa ou Comunicação Interna.
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Responsabilidades Gestão End-to-End: Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção (do kick-off da vaga a call de offer) para as estruturas corporativas de People e Legal. Experiência do Candidato & Diversidade: Promover uma jornada inclusiva, justa e memorável para os candidatos, além de atuar como embaixador de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nos processos seletivos O que
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Hard Skills; Domínio de Excel e Google Sheets para modelagem financeira e análise de dados.
Responsabilidades Estruturar e gerenciar um pipeline de hunting B2B de alta volumetria para atração e conversão de empresas de médio e grande porte. Transitar com versatilidade entre o perfil de Hunter (prospecção ativa) e Farmer (gestão e maturação de contas estratégicas), conforme a evolução da unidade de negócio.
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Obrigatórios; Experiência prévia em liderança de times de atendimento ou operações de CX (coordenação ou função equivalente).
Responsabilidades Governança e Gestão de Performance de Parceiros: Estabelecimento e manutenção de um modelo de governança robusto focado em performance (reuniões, relatórios, comitês e validação de indicadores operacionais). O que buscamos (Requisitos) Experiência Técnica em STP/WFM: Sólido conhecimento em ferramentas e processos de Workforce Management (WFM) e experiência comprovada em dimensionamento de grandes operações de backoffice.
Responsabilidades Prestar suporte e atendimento via tickets, WhatsApp e e-mail para imobiliárias parceiras, assegurando prazos, qualidade e resolução ágil das demandas. O que buscamos (Requisitos) Experiência sólida em atendimento, relacionamento ou Customer Success/Implantação B2B ou gestão de parceiros.
Responsabilidades Acompanhar e operacionalizar as etapas de final de funil, atuando na atualização de status e visibilidade das informações para todos os stakeholders. O que buscamos (Requisitos) Conhecimento em Google Sheets em nível intermediário (fórmulas, filtros, tabelas dinâmicas e organização de dados).
Responsabilidades Atuar no primeiro nível de atendimento às solicitações de cancelamento, diagnosticando motivos reais de insatisfação e aplicando estratégias consultivas de retenção. O que buscamos (Requisitos) Forte experiência prévia em retenção de clientes B2B e combate ativo ao churn.
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Experiência sólida na área comercial e gestão de carteira de clientes B2B (perfil de vendas externas/campo).; Ensino superior completo ou em fase final de conclusão (preferencialmente nas áreas de Administração, Comunicação, Marketing ou correlatas).
Responsabilidades Realizar a gestão end-to-end e a resolução de tickets complexos de terceiro nível, divididos entre os times de Casos Especiais (casos delicados/críticos) e Subsídios (Procon, Consumidor.gov, GOV e processos cíveis). O que buscamos (Requisitos) Experiência sólida e consolidada no atendimento a clientes em esferas de alta complexidade ou mediação de conflitos (Reclame Aqui, Procon, Consumidor.gov, Mídias Sociais ou Ouvidoria/Escalados).
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Obrigatórios; Experiência sólida com gestão de carteira de clientes ou parceiros B2B, com foco em resultado comercial.
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Obrigatórios; Experiência prévia em liderança de times de atendimento ou operações de CX (supervisão, coordenação ou função equivalente).
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Experiência com CRM, lifecycle ou growth, incluindo desenho e gestão de réguas e jornadas de comunicação;; Vivência prática em ferramentas de automação de marketing, de preferência Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio).
A oportunidade busca profissional com Perfil Hunter: Necessário ter forte ímpeto de Hunter , pois o comissionamento é dividido entre vendas ( Recovery ) e o controle de churn .; Autogestão e Organização: Ter excelente gestão do tempo e controle das próprias demandas.
Responsabilidades Foco em Pessoas e Cultura: Liderar de ponta a ponta o time de analistas, construindo um ambiente de confiança, proximidade, responsabilização (accountability) e alta execução; Garantir uma rotina de gestão de pessoas impecável: conduzir 1:1s de qualidade, dar feedbacks contínuos e acionáveis, e acompanhar de perto o desenvolvimento individual; Identificar rapidamente tanto os talentos e potenciais quanto as necessidades
QuintoAndar
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Experiência comercial em gestão de contas/carteira, vendas consultivas ou customer success, idealmente com clientes de alto valor;; Habilidade de negociação e comunicação com diferentes perfis de interlocutor.
A oportunidade busca profissional com Atuar como facilitador(a) operacional para os canais de Aluguel e Compra & Venda nas praças de expansão (Curitiba e Porto Alegre).; Apoiar na criação, estruturação e execução operacional de campanhas comerciais e ações de engajamento (ex.: programas de premiação, regras de acionamento, distribuição de kits de boas-vindas).
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Experiência comprovada gerenciando budget relevante em Google Ads e Meta Ads, com domínio real de estrutura de campanha, lances automatizados e otimização.; Domínio de análise de dados: leitura de funil, cruzar métricas de plataforma com métricas de negócio com visão de funil de marketing de ponta a ponta.
Para esta oportunidade, a empresa destaca: Experiência com gestão de pessoas e liderança, preferencialmente em operações de Vendas, Inside Sales, Outbound ou Contact Center.; Experiência em gestão de indicadores comerciais e operacionais (produtividade, conversão, qualidade, abs e etc).
Responsabilidades Transição do Hunting e Kickoffs: Receber a conta do time comercial logo após a assinatura do contrato e liderar as reuniões de alinhamento inicial com os decisores (donos e diretores de imobiliárias), estabelecendo os próximos passos e expectativas da parceria. O que buscamos (Requisitos) Organização extrema e alto senso de urgência: Capacidade de gerenciar múltiplos clientes em fase de
A oportunidade busca profissional com Obrigatórios; Experiência sólida e comprovada em Operações de Atendimento ao Cliente, com entendimento de processos, indicadores de performance e ferramentas de gestão.
A oportunidade busca profissional com Obrigatórios; Boa comunicação escrita e verbal.
A oportunidade busca profissional com Experiência profissional: Sólida experiência em vendas comerciais e gestão de grandes contas (B2B);; Mindset analítico: Habilidade intermediária/avançada em planilhas (Excel/Google Sheets) para acompanhamento de carteira, leitura de relatórios e análise de performance.
Requisitos): Experiência de 1 a 3 anos na área de recrutamento e seleção. É essencial ter adaptabilidade para cenários de constante mudança e proatividade para propor soluções.
A oportunidade busca profissional com Organização extrema e alto senso de urgência: capacidade de gerenciar múltiplos clientes em fase de implementação simultaneamente, sem deixar prazos ou etapas caírem.; Experiência consolidada em Onboarding, Implementação B2B ou Customer Success, preferencialmente lidando com clientes que exigem integrações e acompanhamento próximo.
A oportunidade busca profissional com Formados em Direito ou finalizando o curso; Experiência com elaboração de contratos.
A oportunidade busca profissional com Domínio avançado de Excel ou Google Sheets.; Conhecimento em SQL (nível básico a intermediário).
A oportunidade busca profissional com Experiência sólida em vendas B2B consultivas com foco em hunting e fechamento de novos clientes . Histórico comprovado de bater e superar metas.; Perfil hunter de verdade: energia para abrir portas, resiliência para lidar com não e senso de urgência.
A oportunidade busca profissional com Sólida experiência em equipes globais de remuneração, com um histórico em empresas de tecnologia ( Tech Companies ), Startups ou ambientes dinâmicos ( fast-paced ).; Experiência comprovada e conhecimento prático lidando com estruturas de remuneração em países da América Latina (principalmente México e Argentina).
A oportunidade busca profissional com Construir e evoluir modelos de previsão de demanda (Forecast).; Realizar dimensionamento operacional considerando metas de nível de serviço, produtividade e capacidade.